Somos una organización, creada en 2007, enfocada en apoyar la atención, educación y alimentación para niños en etapa de primera infancia en Colombia desde hace más de 15 años.
Día a día buscamos contribuir al desarrollo integral de nuestros niños por medio de una propuesta educativa innovadora y un acompañamiento integral a todos nuestros niños y niñas.
Somos una FUNDACIÓN dedicada a promover el desarrollo de la primera infancia, niñas, niños, adolescentes, jóvenes, adultos, adultos mayores y sus familias de manera integral a través de programas incluyentes y de formación basados en principios y valores humanos en el ser y el conocer, implementando un aprendizaje-social, enmarcado en avances tecnológicos, que posibilitan la reflexión, la participación y la convivencia pacífica, contribuyendo a un eficiente desempeño personal e integral con un equipo de talento humano capacitado y competitivo.
Para el 2028 la FUNDACIÓN MIL SEMILLAS – sigla FMS, será reconocida por su calidad, transparencia y sostenibilidad, caracterizada por el fortalecimiento a las comunidades con un proyecto de vida claro, contribuyendo a su desarrollo integral, personal, social, cultural y laboral, acorde con las necesidades del medio en dónde se encuentra la primera infancia, las niñas, niños, adolescentes, jóvenes, adultos, adultos mayores y sus familias, así como la población vulnerable o en algún estado de situación de debilidad manifiesta que requiera de la atención oportuna de nuestra organización.
Con el trabajo en equipo se logra una visión más holística y centrada frente a la misión y visión de la fundación, función y responsabilidad dentro de la misma, logrando así una excelente comunicación, valorando la colaboración de cada miembro del equipo.
Mediante la implementación de este principio se logra la buena imagen de la fundación, incrementando de esta manera la confianza de las personas externas e internas.
La fundación logra un clima laboral idóneo para la realización de tareas y actividades propuestas por la organización, logrando un óptimo comportamiento y cumplimiento de tareas y acciones que permitan lograr un completo servicio de nuestra fundación.
Es un valor que debe estar inmerso en todos los colaboradores, debe ser un comportamiento del talento humano que genere conceptos de apoyo, colaboración y entrega tanto en la vida
Mediante la implementación de este principio se logra la buena imagen de la fundación, incrementando de esta manera la confianza de las personas externas e internas.
La fundación logra un clima laboral idóneo para la realización de tareas y actividades propuestas por la organización, logrando un óptimo comportamiento y cumplimiento de tareas y acciones que permitan lograr un completo servicio de nuestra fundación.
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